Kamu kurumlarında görev yapan yaklaşık 700 bin işçiyi yakından ilgilendiren toplu iş sözleşmesi sürecinde önemli bir dönemece daha giriliyor. İşçi sendikaları ile işveren heyeti arasında yürütülen Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamındaki görüşmelerin üçüncü turu, 16 Mayıs Cuma günü Ankara’da gerçekleştirilecek.
İlk iki toplantıda taraflar arasında başta zam oranları ve sosyal haklar olmak üzere pek çok konuda uzlaşma sağlanamamış, müzakereler kilitlenmişti. Özellikle işçi kesimi, yüksek enflasyon karşısında alım gücünü koruyacak bir ücret artışı talep ederken, işveren tarafı ise bütçe dengeleri ve mali disiplin çerçevesinde daha temkinli bir yaklaşım sergiliyor.
Sendikalar taleplerini yineleyecek
Üçüncü toplantıda işçi sendikalarının şu talepler üzerinde ısrarcı olması bekleniyor:
- Taban ücretin yükseltilmesi
- Refah payının verilmesi
- Enflasyon farklarının maaşlara yansıtılması
- Sosyal yardımların güncellenmesi
Sendikalar, özellikle geçim sıkıntısının derinleştiği bir dönemde kamu işçilerinin daha adil ve sürdürülebilir ücretlere kavuşmasını istiyor.
Çerçeve protokol tüm kamu kurumlarını kapsayacak
Söz konusu protokol, bakanlıklardan belediyelere, üniversitelerden kamu iktisadi teşebbüslerine kadar çok geniş bir kamu çalışanı kitlesini kapsıyor. Bu nedenle görüşmeler sadece işçileri değil, kamu hizmetlerinin genel işleyişini de doğrudan etkileyen bir öneme sahip.
Uzlaşma sağlanmazsa süreç uzayabilir
Eğer 16 Mayıs’taki toplantıda taraflar arasında bir uzlaşı sağlanırsa, kamu işçilerinin 2025-2026 dönemi maaş artışları ve sosyal hakları netleşmiş olacak. Ancak anlaşma çıkmaması halinde müzakereler dördüncü toplantıya sarkacak ve belirsizlik devam edecek.
Toplu sözleşme sürecinin kamu işçilerinin geçim koşulları ile yüksek enflasyon karşısında korunmasını sağlayacak şekilde sonuçlanması için kamuoyunun ve tarafların beklentisi büyük. Ankara’da yapılacak toplantı, bu kritik sürecin seyrini belirleyecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: