Yargıtay Başkanlığı'ndan 174 Sözleşmeli Personel Alım İlanı: KPSS Puanıyla Çeşitli Kadrolarda Fırsat!

Yargıtay Başkanlığı, 2024 yılı KPSS puanlarını esas alarak toplam 174 sözleşmeli personel alacağını duyurdu. Bu alımlar, Zabıt Katibi, Mübaşir, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Destek Personeli (Hizmetli, Şoför, Temizlik Görevlisi, Garson, Bahçıvan, Bulaşıkçı) ve Destek Personeli (Aşçı) gibi çeşitli pozisyonları kapsıyor. 
Başvurular, 05.09.2025 ile 15.09.2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden veya Kariyer Kapısı platformu üzerinden elektronik ortamda alınacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Adayların yalnızca tek bir pozisyona başvuru yapma hakkı bulunuyor. 
Adaylarda aranan genel şartlar arasında 18 yaşını tamamlamış olmak, 35 yaşını bitirmemiş olmak ve 2024 yılı KPSS(B grubu) sınavına girmiş olmak yer alıyor. Ayrıca adayların görevlerini sürekli yapmaya engel olacak bir akıl hastalığı olmaması, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaması ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırması sonucunun olumlu olması da gerekiyor. 
Her pozisyon için özel şartlar belirlenmiş durumda. Örneğin:
Zabıt Katibi pozisyonu için KPSS P3 puan türünden en az 70 puan almak ve en az ön lisans mezunu olmak gerekiyor. Ayrıca, bu pozisyona başvuranlar için 3 dakikada en az 90 kelime yazma şartı bulunan bir bilgisayar uygulama sınavı yapılacak. 
Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için KPSS P93 puan türünden en az 60 puan almak, en az ön lisans mezunu olmak ve geçerliliği devam eden silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak şartları aranıyor. Adaylar ayrıca boy ve kilo şartlarını da karşılamalı. 
Şoför pozisyonu için en az ön lisans mezunu olmak, KPSS P93'ten 60 puan almak, D sınıfı sürücü belgesine sahip olmak ve en az bir yıl şoförlük deneyimini belgelemek gerekiyor. 
Aşçı pozisyonu için ön lisans veya ortaöğretim mezunu olmak, mesleğiyle ilgili en az 1-2 yıl deneyime sahip olmak ve bunu Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümüyle kanıtlamak gerekiyor. 
Başvuruların değerlendirilmesinde, her pozisyon için KPSS puanına göre sıralama yapılacak. Başarılı adaylar daha sonra pozisyonun gerektirdiği şekilde uygulama sınavına veya sözlü sınava çağrılacak. Nihai başarı puanı, pozisyona göre KPSS puanı, uygulama sınavı puanı ve sözlü sınav puanının belirli oranlarda birleşimiyle hesaplanacak. Atanmaya hak kazanan adaylar, ilan edilen pozisyon sayısı kadar belirlenecek. 
Adaylara yapılacak tüm duyurular Yargıtay'ın resmi internet sitesinde ve Kariyer Kapısı platformunda yayımlanacak. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacak. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilerek hukuki işlem başlatılacak.