Türkiye genelinde milyonlarca işçi ve işvereni yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan değişiklikle, “Ücret, Prim, İkramiye ve Benzeri Tüm Ödemelerin Bankalar Üzerinden Yapılmasına Dair Yönetmelik”te kritik bir güncellemeye gidildi.
Mevcut uygulamada yalnızca 5 ve daha az çalışanı bulunan işyerlerine elden ödeme yapma hakkı tanınırken, bu hak 1 Temmuz 2025 itibarıyla tamamen kaldırılıyor. Yeni düzenlemeye göre, çalışan sayısı ne olursa olsun tüm işverenler, maaş, prim, ikramiye ve benzeri ödemeleri banka aracılığıyla gerçekleştirmek zorunda olacak.
Amaç: Kayıt Dışılığı Önlemek ve İşçi Haklarını Korumak
Yetkililer, yapılan değişikliğin temel amacının kayıt dışı istihdamı azaltmak, ödeme süreçlerinde şeffaflığı sağlamak ve çalışanların ücret haklarını güvence altına almak olduğunu vurguladı. Banka üzerinden yapılacak ödemeler sayesinde, işçilerin ücretlerinin zamanında ve eksiksiz yatırılıp yatırılmadığı kolayca tespit edilebilecek. Bu sistem, aynı zamanda işverenin mali kayıtlarının denetlenmesini de kolaylaştıracak.
Tüm İşverenleri Kapsıyor
1 Temmuz’dan itibaren yürürlüğe girecek olan bu düzenleme, şehirdeki küçük esnaftan büyük işletmelere kadar tüm işverenleri kapsayacak. Banka aracılığıyla ödeme zorunluluğuna uymayan işverenler hakkında idari yaptırımlar uygulanabilecek.
Daha Güvenli ve Şeffaf Bir Ödeme Süreci
Uzmanlar, banka üzerinden yapılacak maaş ödemelerinin hem çalışan hem işveren açısından pek çok avantaj barındırdığına dikkat çekiyor. Çalışanlar hak ettikleri ücreti düzenli olarak banka hesabında görürken, işverenler de ödemelerini kayıt altında tutarak olası iş uyuşmazlıklarında daha güçlü bir hukuki zemine sahip olacak.
Yeni uygulamayla birlikte Türkiye genelinde ücret ödemelerinde önemli bir standartlaşmaya gidilirken, kayıt dışı ekonomiyle mücadelede de önemli bir adım atılmış olacak.
Yorumlar
Kalan Karakter: