EYT ile ilgili son dakika gelişmesi yaşandı. 1 Ocak’tan itibaren emekli olan kişilerin kıdem tazminatının asgari ücret oranında artmasının beklendiği ifade edildi. İşte son detaylar..
EYT ne zaman çıkacak? Sorusu arama motorların en çok araştırılan konuları arasında bulunuyor. Konunun kısa süre içerisinde Meclis’e gelmesi bekleniyor. Çalışmanın hayata geçirilmesi ile birlikte emekli olan kişiler için kıdem tazminatı nasıl olacak? Emekliler yeniden çalışabilecek mi? Detaylar belli oluyor.
SADECE İHBAR TAZMİNATINI ALAMAZLAR
Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Duman, konuya ilişkin TRT Haber’e yaptığı değerlendirmelerde şunları kaydetti;
Bir kişi çalışmaya devam ederken emekli olamaz. Emekli olabilmesi için iş yerinden istifa etmesi gerekir. Emekliliğe bağlı olarak istifa eden herkes kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Ayrıca içeride birikmiş ücretleri varsa yıllık izin gibi haklarını da alarak işten ayrılabilirler. Sadece ihbar tazminatı alamazlar.
“İŞLETMELERİN KIDEM TAZMİNATI YÜKÜ YÜZDE 50 ARTABİLİR”
Eğer yüzde 50’ye yakın bir zam gelirse 2023’teki kazanca göre kıdem tazminatı alacağından belki de işverenin ödeyeceği kıdem tazminatı tutarı da 2023’te yüzde 50’ye yakın artış gösterebilir.
Belki burada kıdem tazminatıyla ilgili birtakım kolaylıklar, işte devletin ya da İŞKUR’un desteğiyle burada belki kıdem tazminatının vadeye bölünmesi, işçi ve işverenin eğer mutabık kalması durumunda. Bir kolay ödeme koşulu söz konusu olabilir.
EMEKLİ OLANLAR YENİDEN ÇALIŞABİLİR Mİ?
Yine çalışmaya da devam edebilir. Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına göre emekli sigortalı çalışan diye bir hüküm var. Yani kişi emekli olduktan sonra da çalışmaya devam edebilir. İşveren kalifiye personeli o an itibariyle emekli olsa da ha yeniden bir dahaki ay başı itibariyle sigortalı olarak işe alabilir.
